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李榮忠以企業(yè)文化的歷史演進(jìn)為開篇，結(jié)合專業(yè)學(xué)者的研究資料，講解企業(yè)文化概念及作用；聚焦王府井集團(tuán)，對(duì)集團(tuán)的歷史、業(yè)態(tài)發(fā)展、管理理念等進(jìn)行詳細(xì)講解，結(jié)合編寫企業(yè)文化書籍的經(jīng)歷，分享集團(tuán)企業(yè)故事，深入淺出地為門店員工講授了王府井集團(tuán)的企業(yè)文化精神。

宣講中設(shè)置交流環(huán)節(jié)，李榮忠與北京賽特奧萊“青春之火”先鋒隊(duì)的員工們一起探討企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新。他表示，企業(yè)文化具有多種功能，不僅僅對(duì)員工具有教化功能，更具有激勵(lì)、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)的作用。我們身在企業(yè)，每個(gè)人都是踐行企業(yè)文化的主體，豐富著“一團(tuán)火”精神的內(nèi)涵，員工的每次服務(wù)、每次銷售行為，都是企業(yè)文化的展示。

北京賽特奧萊總經(jīng)理郭楊以視頻形式介紹了北京賽特奧萊的企業(yè)文化主題活動(dòng)：通過研讀學(xué)習(xí)《王府井集團(tuán)企業(yè)文化》書籍、總經(jīng)理講授企業(yè)文化第一課、參觀張秉貴紀(jì)念館、采訪“一團(tuán)火”精神傳承人周微等，不斷加深對(duì)企業(yè)文化的理解；通過“員工滿意度調(diào)查”和“員工入職慰問”，提升員工歸屬感，打造有溫度的團(tuán)隊(duì)；通過“人才梯隊(duì)建設(shè)”做好后備儲(chǔ)備；創(chuàng)建“青春之火”青年先鋒隊(duì)，發(fā)揮年輕人的熱情和才干。多種形式的宣傳，使王府井企業(yè)文化在北京賽特奧萊落地生根。

宣講后，“青春之火”先鋒隊(duì)的員工向李榮忠獻(xiàn)花，并表示：青年后備力量會(huì)繼續(xù)傳承發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化精神，爭(zhēng)做新一代的一團(tuán)火精神傳承人。李榮忠勉勵(lì)大家要有創(chuàng)新“一團(tuán)火”的熱情，不斷創(chuàng)新銷售模式、互動(dòng)模式、服務(wù)模式，讓顧客在購(gòu)物中得到最好的體驗(yàn)。

北京賽特奧萊中層管理人員、“青春之火”先鋒隊(duì)成員等共計(jì)60余人參加了宣講。

（文/劉鑫焱 攝影/王燁）