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進(jìn)入四月份，復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)工作逐步推進(jìn)，中百羅森調(diào)整正常經(jīng)營(yíng)門店從150家逐步遞增到250家，并預(yù)計(jì)四月底所有門店呈現(xiàn)正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。隨著門店逐步正常經(jīng)營(yíng)，新員工招聘和業(yè)務(wù)培訓(xùn)成為門店正常經(jīng)營(yíng)工作下的首要任務(wù)。為了減少人員聚集接觸，保障員工健康安全，中百羅森教育課積極運(yùn)用智能手段，開啟新員工面試、培訓(xùn)新模式。

中百羅森自3月25日起便采用“云面試”、“云培訓(xùn)”的模式，通過電腦、手機(jī)就能完成面試、培訓(xùn)等一系列流程，減少了人員出門次數(shù)，有效降低了疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。目前，公司“云面試”人數(shù)已達(dá)570人，舉行5場(chǎng)“云培訓(xùn)”中，累計(jì)培訓(xùn)144人，其中60人達(dá)標(biāo)正式上崗。新面試、培訓(xùn)模式，及時(shí)為各門店正常經(jīng)營(yíng)儲(chǔ)備了經(jīng)營(yíng)力量。

來(lái)源：中百之聲