為全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措有效落實，人力資源社會保障部、財政部梳理形成了現行鼓勵企業(yè)（單位）吸納就業(yè)和支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的就業(yè)補貼類政策清單，并匯總了首批各地線上申領平臺，方便企業(yè)單位及個人申領，緩解困難，促進就業(yè)。鼓勵企業(yè)（單位）吸納就業(yè)政策分為五類，具體如下。國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見（國辦發(fā)〔2020〕6號）財政部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《就業(yè)補助資金管理辦法》的通知（財社〔2017〕164號）人力資源社會保障部、財政部關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知（人社部發(fā)〔2018〕46號）人力資源社會保障部、財政部關于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知（人社部發(fā)〔2019〕94號）國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見（國辦發(fā)〔2020〕6號）財政部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《就業(yè)補助資金管理辦法》的通知（財社〔2017〕164號）人力資源社會保障部、教育部、公安部、財政部、中國人民銀行關于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知（人社部發(fā)〔2019〕72號）人力資源社會保障部、財政部關于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知（人社部發(fā)〔2019〕94號）國務院關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的通知（國發(fā)〔2019〕28號）國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見（國辦發(fā)〔2020〕6號）財政部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《就業(yè)補助資金管理辦法》的通知（財社〔2017〕164號）人力資源社會保障部、財政部關于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知（人社部發(fā)〔2019〕94號）人力資源社會保障部、財政部關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知(人社部發(fā)〔2019〕124號）國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見（國發(fā)〔2018〕39號）國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見（國辦發(fā)〔2020〕6號）財政部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《就業(yè)補助資金管理辦法》的通知（財社〔2017〕164號）人力資源社會保障部、財政部關于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知（人社部發(fā)〔2019〕94號）國務院關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的通知（國發(fā)〔2019〕28號）國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見（國辦發(fā)〔2020〕6號）人力資源社會保障部、教育部、財政部、交通運輸部、國家衛(wèi)生健康委關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知（人社部明電〔2020〕2號）關于發(fā)布就業(yè)補貼類政策清單及首批地方線上申領平臺的通知各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）：
為深入貫徹習近平總書記關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作的重要指示精神，全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措落實，人力資源社會保障部、財政部梳理形成了現行鼓勵企業(yè)（單位）吸納就業(yè)和支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的就業(yè)補貼類政策清單，并匯總了各地線上申領平臺。現予公布，并就有關事項通知如下：
一、各地要對照就業(yè)補貼類政策清單，在確保中央政策落實落地的基礎上，結合本地實際，進一步細化完善本地政策清單，明確補貼對象、補貼標準、申領流程、受理機構、辦理時限、政策依據，并主動向社會公布。
二、已實現就業(yè)補貼類政策線上申領的地方，要切實保障線上申領渠道暢通，逐步推動所有補貼事項實現線上辦理。要加大宣傳力度，通過主動推送、媒體宣傳、經辦服務等各種渠道廣泛宣傳線上申領平臺，使用人單位和勞動者了解并運用線上申領平臺，推動線上辦成為政策申領主渠道。
三、尚未實現線上申領的地區(qū)，要加快進度，抓緊建立完善經辦信息系統(tǒng)，力爭今年6月底前實現線上辦理。對仍需現場辦理的，要及時公布受理機構、聯(lián)系方式和地址，大力推廣電話申請、郵寄辦理、代辦服務等方式，盡可能實行各類補貼政策不見面申領、一次性辦理。要切實精簡材料，優(yōu)化流程，縮短辦理時間，切實提升用人單位和勞動者獲得感、滿意度。
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