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2018首屆中國零售業(yè)人力資源高峰研討會邀請函

中百協(xié)會字（2018）17號

各會員單位及相關零售企業(yè)、品牌企業(yè)：

當下，零售業(yè)轉(zhuǎn)型升級進入深水區(qū)，中國零售商業(yè)格局正在發(fā)生著前所未有的變化，場景化、社交型、全渠道等新模式，數(shù)據(jù)化、云技術、區(qū)塊鏈等新技術不斷涌現(xiàn)。移動互聯(lián)帶著人們移出了商圈，新零售拉平了線上線下的顧客鏈，商業(yè)的迭代變化讓人目不暇接，過往的經(jīng)驗、模式在不斷地被顛覆，廣大零售企業(yè)銳意進取，不斷創(chuàng)新變革，砥礪前行.......

當企業(yè)“圍墻”被打破，內(nèi)外連接更加普遍，組織也越來越無邊界化，人才從“為我所有”到“為我所用”這一趨勢越來越明顯，并沖擊著企業(yè)的組織管理模式。這些迭代和創(chuàng)新背后都需要高效能的人力資源供給以及更強大的組織能力的提升做后盾。唯有激活組織，提升組織運營效能，企業(yè)方能獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢。

作為企業(yè)的核心部門——HR管理部門，能否打破原來的“舒適區(qū)”，主動尋求組織機制的創(chuàng)新？在這樣的組織管理變革需求之下，企業(yè)該如何及時應對、快速調(diào)動內(nèi)外部資源，通過人力資源機制創(chuàng)新，來解決組織、績效、激勵及人才發(fā)展中常見的問題，幫助企業(yè)達成管理目標？

在此，我們誠摯邀請您參加首屆中國零售業(yè)人力資源高峰研討會，共同參與“新零售時代組織變革與績效創(chuàng)新” 的研討，為業(yè)界管理者奉上一場最具專業(yè)深度和實操價值的人力資本管理思想盛宴！

 中國百貨商業(yè)協(xié)會

                                           二零一八年七月

2018首屆中國零售業(yè)人力資源高峰研討會

——新零售時代的組織變革與績效創(chuàng)新

一、研討時間：2018年9月18日-20日，時間為2天半，

二、會議地點：北京

三、邀請對象：零售企業(yè)董事長/總經(jīng)理 、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、

企業(yè)商學院/培訓部門負責人等

四、主辦單位：中國百貨商業(yè)協(xié)會

中國零售業(yè)人力資源研究中心

五、研討重點：

1、組織變革，作為連鎖企業(yè)中樞系統(tǒng)的總部，如何實現(xiàn)職能創(chuàng)新

2、績效管理，零售企業(yè)如何進行行之有效的績效管理創(chuàng)新

3、人才培養(yǎng)，零售企業(yè)如何迭代升級人才培養(yǎng)模式

4、薪酬激勵，零售企業(yè)如何匹配創(chuàng)新的薪酬激勵模式，達成管理目標

關注人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略方面的應用，從組織變革、績效創(chuàng)新、到人才激勵與人才發(fā)展，幫助企業(yè)提高競爭優(yōu)勢和達成管理目標！

六、核心議題：

七、嘉賓簡介：

馬成功 先生

• 原京東?大學執(zhí)?校長、原萬達學院教學部總經(jīng)理

• 中國（北京）電商?人才促進中?心發(fā)起?人之一

• 中國企業(yè)大學聯(lián)席會委員，中國微課聯(lián)盟專家

• 獲得《培訓》雜志2014年度頒發(fā)的“十年貢獻獎——最受歡迎演講嘉賓”榮譽

• 獲得CSTD-中國企業(yè)大學聯(lián)盟2014年度“十佳企業(yè)大學校長”榮譽

• 《重新定義組織》和《構(gòu)建學習生態(tài)》兩本書作者

曾令同 先生

• 中國商業(yè)聯(lián)合會專家委員會副秘書長、專家委員

• 中國百貨協(xié)會特聘專家

• 中國零售業(yè)人力資源研究中心主任、人力資源首席專家

• 北京工商大學特聘客座教授

•《中國零售人力資源藍皮書》作者、主編

• 曾任北京賽特集團、物美集團、國貿(mào)集團高級管理人員

徐 楠 女士

• 管理學碩士，天虹商場股份有限公司助理總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)

• 人力資源管理領域十五年工作經(jīng)驗

• 在戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革、組織效能提升、領導力發(fā)展、員工培訓、內(nèi)驅(qū)

力激發(fā)等領域有深入研究

劉 夢 女士

• 現(xiàn)任京東集團人力資源部副總裁

• 中歐國際工商學院EMBA

• 多年大型企業(yè)集團工作經(jīng)驗，曾多次帶領HR團隊成功運作大型的HR變革項目，

推動組織內(nèi)管理創(chuàng)新

• 熟悉人力資源管理領域中的變革管理、大型企業(yè)并購、組織與人才發(fā)展、企業(yè)文

化建設等

楊 勤 Yolanda Yang女士

• 中國遠大集團人力資源部總經(jīng)理，北大國發(fā)院CHO100百人成員

• 工商管理碩士，全球人力資源管理專家資格認證，世界銀行CPDF（中國項目發(fā)展

中心）認證講師

• 20年一流跨國企業(yè)和本土超大型集團企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，既參與過國際化人

力資源項目，又具備本土企業(yè)的豐富管理經(jīng)驗

• 多次作為核心管理成員參與戰(zhàn)略決策，有效地推行管理變革，并取得了非凡的成果

• 人力資源領域?qū)I(yè)刊物《人力資本》和《首席人才官》雜志的主編

陳立平 先生

• 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學工商管理學院教授，碩士生導師

• 中國商業(yè)聯(lián)合會專家委員會委員

• 日本商業(yè)學會會員，日本亞洲市場經(jīng)濟學會會員

• 在國內(nèi)外長期從事零售業(yè)營銷管理的教學研究工作，主要研究領域為消費者

行為、零售管理、零售業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略等，是真正的中國零售業(yè)意見領袖

• 在銷售與市場、中國商貿(mào)、商場現(xiàn)代化、企業(yè)診斷（日本）等重要期刊發(fā)表

多篇學術論文。

八、報名收費事宜：

1.收費標準： 2800元/人，建議企業(yè)鏗鏘三人行模式，企業(yè)董事長或總經(jīng)理參加,即企業(yè)CEO + CHO報名2人以上（含2人）給予九折優(yōu)惠。

收費包含：培訓費、教材費、考察費、場地費、茶點費等；

收費不包含：交通費、食宿費等。

2.報名聯(lián)系人： 填妥報名表后，傳真至010-5191.9039 或 010-5191.9089 或 協(xié)會指定聯(lián)系人郵箱。

虎艷玲： 010-51919062  13261956076  郵箱：709400234@qq.com

張  蕾:  010-51919068  13671378693  郵箱：149981713@qq.com

史紅潔:  010-51919063  18600906655  郵箱：446880826@qq.com